Fahrt frei
Fairness

Im Verfahren zur Anwendbarkeit des Tarifeinheitsgesetzes (TEG) auf den Verein und seine Leistungen hat das hessische Landesarbeitsgericht heute ein positives Urteil zugunsten des Vereins gefällt. Das Gericht hat bestätigt, dass das TEG auf den Verein und seine Leistungen keine Anwendung findet.

Auch wenn die Rechtslage sich mit diesem Urteil nunmehr geändert hat, muss der Verein die Zustellung der schriftlichen Urteilsbegründung abwarten, bevor wir die Leistungsgewährung für die bisher untersagten Betriebe umsetzen können.

Der FairnessPlan wird umgehend darüber informieren, sobald uns die schriftliche Urteilsbegründung vorliegt und wir die Leistungsgewährung abbilden können. Dies gilt im Übrigen auch für die Anträge aus der Vergangenheit, welche wir mit Verweis auf das erstinstanzliche Urteil abgelehnt haben (TEG-Ablehnung).

Unter dem Motto „FAIReint durchs Ehrenamt“ trafen sich rund 220 Teilnehmer zur 8. FairnessPlan-Konferenz in Warnemünde. Die teilnehmenden GDL-Amtsinhaber haben sich als ehrenamtliche Multiplikatoren des FairnessPlan e.V. zu den rechtlichen Rahmenbedingungen, den aktuellen Herausforderungen (wie z.B. die Wirkung des Tarifeinheitgesetzes auf die Leistungen des Vereins) und weiteren wichtigen Themen informiert und ausgetauscht. 
Den Film zur Konferenz finden Sie hier.

Aus gegebenem Anlass veröffentlichen wir an dieser Stelle eine vollständige Übersicht aller Unternehmen des DB-Konzerns mit den dazugehörigen Wahlbetrieben.
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Wir suchen engagierte Kolleginnen und Kollegen, die mit uns gemeinsam unsere Leistungen bekannt machen. Wenn Sie nebenberuflich mit uns zusammen wachsen wollen, schauen Sie sich am besten gleich unsere Stellenanzeige an!

Die Termine für 2024 zu allen stationären Leistungen des FairnessPlan e.V. stehen fest. Das umfangreiche Paket an attraktiven Sozialleistungen umfasst maßgeschneiderte Angebote für alle Leistungsberechtigten. Detaillierte Infos zu den jeweiligen Angeboten und die Termine finden Sie unter Leistungen. Und hier gibt es die PDF-Kurzübersicht zu allen Angeboten des FairnessPlan e.V.

Freitag: 09:00 – 13:30 Uhr

Aufgrund des aktuell sehr hohen Arbeitsaufkommens bitten wir Sie, von Nachfragen zum Eingang und/oder Bearbeitungsstand von Anträgen abzusehen. Bei Eingang eines Antrags erfolgt eine Eingangsbestätigung an die angegebene E-Mail-Adresse. Bitte prüfen Sie in diesem Fall Ihr E-Mail-Postfach (inkl. Spam-Ordner).

Bitte wenden Sie sich bei allgemeinen Anfragen zu den Leistungen, zum Antragsvorgang oder den beizubringenden Dokumenten an die regionalen Ansprechpartner, Ihre GDL Betriebsräte oder die Ortsgruppenvorsitzenden.

Bitte treten Sie mit uns schriftlich ausschließlich über unsere Info@fairnessplan.org E-Mailadresse in Kontakt.
Ebenfalls ist unser RSS-Feed derzeit aufgrund technischer Probleme nicht in Betrieb. Wir bitten um Entschuldigung.

Zu unserer Unterstützung suchen wir Frauen und Männer, die sich als Mentoren des Fairness-Plan e.V. nebenberuflich engagieren wollen. Sind Sie offen und kommunikativ und haben Freude am Umgang mit Menschen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgrund der enormen Anzahl der bei uns eingegangen Nachbestellungen der Ausweise und der Tatsache, dass die Angaben zum Teil unvollständig sind, haben wir uns dazu entschieden, die Verlustmeldung des Ausweises elektronisch über ein Online-Formular durchzuführen.